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7月成功案例之一加拿大聯邦LMIA技術移民
 

客戶基本信息

姓  名:F女士

年  齡:41歲

職  業:某公司副總經理

申請項目:加拿大聯邦LMIA技術移民

主申請人:F女士,副申請人:S先生,兩個孩子。

主、副申請人為香港身份,在山東省某市經營西餅店。

2016年11月1日,主申請人以Burger King的Full-time & Permanent Restaurant Manager職位申請到Labor Market Impact Assessment(LMIA)證書;

2016年11月16日,申請人的申請在Express Entry 甄選池中被選中;

2017年1月24日,申請人遞交全套申請材料;

2017年1月27日,申請人收到聯邦檔案號;

2017年2月21日,申請人收到移民局要求提交香港無犯罪證明的通知信;

2017年6月19日,申請人收到貼簽通知;

2017年7月27日,申請人收到移民紙。

案例分析:

F女士和先生在國內經營一家西餅店,制作西式糕點并在西餅門店中銷售,由于加拿大和我們國內的職位定義有著本質性區別,所以我們在為F女士選擇申請職位時做了多方面考慮,最后為她選定了Food Manager這個職位,既涵蓋了她目前的職責,又符合移民申請的職位要求,并提醒申請人將其結婚證書中的不夠明晰的職位做了相應修改。F女士有多段工作經歷,曾經工作過的公司多數已經變更甚至注銷經營,但因為多數公司都是在香港,說服力更強,我們建議F女士找到之前的上司或同事來為她寫推薦信,并附上公司的變更資料來說明F女士之前供職的公司情況。考慮到快速通道的處理周期相對短,我們幫助客人盡可能提前準備好相關材料,到了相應階段就馬上遞交上去,盡量縮短不必要的等待時間,讓客人更快地拿到移民紙。

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